Skip to content

Perioder i KeyBalance

Perioder i KeyBalance styrer både:

  • hvordan regnskabsåret er opdelt
  • hvilke perioder der må bogføres i – både for hele virksomheden og pr. medarbejder.

Kort sagt:

Perioder bestemmer hvornår der kan bogføres – og hvordan rapporter opdeles i måneder/år.


1) Hvor opsættes perioder?

Sti:
System → Opsætning → Perioder

Her opsætter du:

  • virksomhedens regnskabsår
  • fordeling i månedsperioder
  • hvilke perioder der er åbne/lukkede for bogføring
  • evt. bogføringsbegrænsning pr. medarbejder (alt efter jeres løsning).

2) Regnskabsår – grundopsætning

Et klassisk regnskabsår kan fx være kalenderår:

  • Startdato: 01-01-20XX
  • Slutdato: 31-12-20XX
  • Start måned: 01
  • Antal måneder: 12

I perioder-opsætningen angiver du:

  • hvilken dato regnskabsåret starter
  • hvor mange måneder året består af
  • hvordan månederne opdeles (typisk 12 måneder á én måned).

Eksempel:

  • Regnskabsår: 01-01-2025 til 31-12-2025
  • Start måned: 01
  • Antal mdr: 12

Systemet opretter så perioder:

  • Periode 1: januar
  • Periode 2: februar
  • Periode 12: december

3) Bogføringsperioder – hvad må der bogføres hvornår?

Perioder styrer også, om der må bogføres i den enkelte periode.

Der kan typisk angives:

  • at en periode er åben
  • at en periode er lukket (ingen bogføring)
  • evt. at kun visse typer bogføring eller brugere må bogføre (afhængig af opsætning).

Det bruges bl.a. til:

  • at undgå bogføring tilbage i afsluttede perioder
  • at sikre, at der ikke ”sniger sig noget ind” efter status/momsafslutning
  • at styre overgangen mellem to regnskabsår (årsskifte).

4) Bogføringsperiode pr. virksomhed vs. pr. medarbejder

Der kan sættes bogføringsperiode:

  1. For hele virksomheden
  2. overordnet styring: ”Ingen må bogføre efter dato X i år Y”
  3. godt ved periode-/årsafslutning.

  4. Pr. medarbejder (afhængigt af opsætning)

  5. fx:
    • bogholder/revisor må bogføre tilbage i tidligere perioder
    • andre brugere må kun bogføre i nuværende åben periode.

Det giver fleksibilitet:

  • bogholderen kan færdiggøre efterposteringer
  • almindelige brugere kan ikke komme til at lave utilsigtet bogføring i gamle perioder.

5) Typiske anvendelser

5.1 Løbende drift

  • Regnskabsåret er defineret (fx 01-01 til 31-12).
  • Aktuel måned er åben, næste måned evt. allerede åbnet.
  • Tidligere måneder kan:
  • være lukket (færdige)
  • eller kun være åbne for bogholderen.

5.2 Måneds- og kvartalsafslutning

  • Når perioden er afstemt (moms, bank, debitor/kreditor, lager mv.), kan du:
  • lukke perioden for almindelig bogføring.
  • Dermed undgår I, at fejlposter ”sniger sig ind” i gamle måneder.

5.3 Årsskifte

  • Det gamle regnskabsår afsluttes, perioder lukkes.
  • Nyt år oprettes (ny periodeopsætning) med:
  • startdato
  • antal måneder.
  • Overførsel af årets resultat mv. styres efter jeres opsætning.

6) Samspil med bogføringsdato og rapporter

Perioder og bogføringsdato hænger tæt sammen:

  • Perioder definerer hvilke datoer der hører til hvor (periode/år).
  • Bogføringsdato styrer hvilke poster der medtages i rapporter.

Eksempel:

  • Hvis du vil se resultatet pr. marts, skal:
  • marts være en defineret periode
  • bogføringsdato sættes ”til og med marts”.

7) Gode vaner omkring perioder

  • Opret regnskabsår og perioder i god tid inden årsskifte.
  • Aftal internt:
  • hvornår perioder lukkes
  • hvem der må bogføre i afsluttede perioder (typisk kun bogholder/revisor).
  • Brug perioder aktivt sammen med:
  • afstemninger (bank, moms, debitor, kreditor, lager mv.)
  • rapporter pr. måned/kvartal.

Når perioder er sat korrekt op, får I:

  • styr på hvornår der må bogføres
  • tydelig opdeling af regnskabsåret
  • færre fejlposteringer i gamle perioder
  • nemmere rapportering og revision.